Ausgebrannte Teams

Der Begriff Burnout ist inzwischen ein geläufiger Begriff, viele Menschen leiden heutzutage unter Symptomen einer Erschöpfung. Jörg Fengler und Andrea Sanz betonen jedoch, dass der Fokus auf eine Person dem Phänomen "Burnout" nicht gerecht wird. Er vernachlässige den Blick auf das Gesamtsystem und blende aus, dass Überlastung stets auch Symptomcharakter hat und auf aktuelle Brennpunkte von Arbeitswelt und Gesellschaft hinweist. Das vorliegende Buch "Ausgebrannte Teams" beschreibt und analysiert das Phänomen Burnout in verschiedenen Praxisfeldern der Teamberatung und -supervision.
Fengler & Sanz teilen die Inhalte ihres Buches in insgesamt 10 Kapiteln ein und gehen u.a. auf folgende Schwerpunkte ein: Merkmale ausgebrannter Teams, Präventionsmodell, Interventionen in ausgebrannten Teams, Selbstausbeutung in Team, etc.
Die Autoren präsentieren LeserInnen einen unverzichtbaren Leitfaden, für die Burnout-Prävention in Teams.