Fehlzeiten-Report 2011

Dieser Band des Fehlzeiten-Reports ist dem Thema Führung und Gesundheit gewidmet. Führung und Gesundheit sind mehrfach miteinander verbunden: Gesundheit und Gesundheitsförderung müssen in Unternehmen mit übergeordneten betrieblichen Zielbereichen abgestimmt, systematisch organisiert und koordiniert werden, das ist Aufgabe der Managementführung. Gleichzeitig hat die Art und Weise, wie das Personal geführt wird Auswirkungen auf das Erleben und die Gesundheit der Mitarbeiter. Dies betrifft die unmittelbare Mitarbeiterführung. Darüber hinaus sind Führungskräfte Vorbilder dafür, wie mit den eigenen Belastungen und Ressourcen und der eigenen Gesundheit umgegangen wird.

Der vorliegende Fehlzeiten-Report gibt in seinem Schwerpunktteil einen Überblick über die Vielfalt der aktuellen Forschungsfragen und -erkenntnisse sowie über wissenschaftliche und betriebliche Projekte rund um das Thema Führung und Gesundheit. Die Autoren teilen ihr Buch in zwei große Bereiche ein: (A) Führung und Gesundheit sowie (B) Daten und Analysen. LeserInnen finden in diesem Werk u.a. zahlreiche Studien, die in folgenden Kategorien präsentiert werden: Blickpunkt Mitarbeiter, Blickpunkt Führungskräfte, Unterstützungsangebote zu gesundheitsgerechter Führung sowie Beispiele aus der Unternehmenspraxis. Zudem finden LeserInnen weitere Informationen im Anhang (z. Bsp.: Internationale Statistische Klassifikation der Krankheiten und verwandter Gesundheitsprobleme).