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Mirja Anderl, Uwe Reineck: mini-handbuch Organisationsentwicklung Mirja Anderl, Uwe Reineck: mini-handbuch Organisationsentwicklung
Überaus praktisch nutzbar Grafisch gut gegeneinander absetzt bietet dieses Handbuch eine Fülle von praxisorientierten Methoden und Erfahrungen, die ebenso handlich und umgehend umsetzbar dem Leser vorgelegt werden. Allein schon die Sequenzen über die Nutzung spielerischer Herangehensweisen mitsamt der dann sehr konkreten Ausrichtungen (u.a. was ein "entscheidungsloses Management angeht oder "Vorsicht, beleidigte Mitarbeiter" oder die sorgsame und empathische Aufarbeitung von "Machtspielen" anleitet) zeigen, wie auch die andren Schwerpunkte des Buches, schnell und klar mit eingängigen Methoden Wege, umgehend solche konkrete Fragestellungen im Rahmen eines Beratungsprozesses angehen zu können. Das "Organisationen (eigentlich) ganz anders sind",... – weiterlesen (Rezension vom 10. Januar 2019)
 
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